Jest to pytanie, które zadaje sobie
wielu pracowników. Czy warto wydać pieniądze nasz szkolenie, kurs
czy studia podyplomowe? Czy rzeczywiście przyniosą one odpowiednie
efekty? Czy pozwolą na odpowiedni rozwój i przełożą się na
efekty w pracy?
Jeżeli zadajesz sobie powyższe
pytania i uważasz, że odpowiedź na nie jest twierdząca to
koniecznie przeczytaj co dla Ciebie przygotowaliśmy. Obecne trendy
gospodarcze i społeczne pokazują, że kształcenie się przez całe
swoje życie jest bardzo istotne. Człowiek uczy się całe życie i
jest to najprawdziwsza z prawd. Szkolenia są dopasowywane do potrzeb
zawodowych i pozwalają wewnętrznie się rozwijać. Często
pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej prócz pytań o wymagania
stricte związane z danych stanowiskiem pyta się rekruta co jeszcze
może wnieść do firmy prócz swojego doświadczenia, umiejętności
lub zapału. Każda dodatkowa umiejętność czy nawet pasja i hobby
mogą być w sposób realny wykorzystane w danym środowisku pracy
oraz podnoszą atrakcyjność zawodową kandydata. Ważne jest jednak
to by umiejętności zdobyte w trakcie szkolenia były mądrze
wykorzystywane, a nabyte kompetencje przynosiły odpowiedni zysk dla
pracodawcy. Jeżeli tak nie będzie to lepiej nie marnować swojego
czasu oraz pieniędzy pracodawcy na zbędne szkolenia.
Zanim zdecydujemy się na szkolenie
trzeba sobie odpowiedzieć na kilka ważnych pytań. Po pierwsze co
jest naszą mocną stroną a co słabą w wykonywanych obowiązkach w
pracy. Po drugie jakich umiejętności lub narzędzi brakuje w naszym
życiu zawodowych. Po trzecie co nas interesuje, jakie mamy hobby? Na
końcu, co może nam ułatwić awans, a co za tym idzie lepsze i
bardziej satysfakcjonujące wynagrodzenie. Wybierając szkolenie
należy zorientować się jakie firmy je przeprowadzają. Czy osoby
je prowadzące są specjalistami w swojej dziedzinie. Dobrze jest
zapoznać się z opiniami na temat danego szkolenia, jakie jest
zainteresowanie takimi szkoleniami. Przystępując do takiego
szkolenia należy się w pełni zaangażować oraz w przyszłości
wykorzystać nabyte umiejętności najlepiej jak się da. Należy
pamiętać, że na rynku jest wiele kursów, szkoleń czy studiów
podyplomowych, które oględnie mówiąc nie są odpowiedniej
jakości. Dlatego tak ważny jest odpowiedni research przed podjęciem
decyzji o przystąpieniu do danego szkolenia. Warto z głową
podchodzić do rozwoju własnych umiejętności, własnych pasji.
Należy opracować własną strategię rozwoju, która w przyszłości
zaowocuje dużymi korzyściami tak by dane szkolenie nie było tylko
marnotrawieniem czasu i pieniędzy. Warto się szkolić. To jest
fakt. Jednak należy to robić z zachowaniem odpowiedniego rozsądku.
1 lutego 2019
Marlena Kursy, Staże, Studia, Szkoła 0 Comments
Jest to pytanie, które zadaje sobie wielu pracowników. Czy warto wydać pieniądze nasz szkolenie, kurs czy studia podyplomowe? Czy rzeczywiście przyniosą one odpowiednie efekty? Czy pozwolą na odpowiedni rozwój i przełożą się na efekty w pracy?
Jeżeli zadajesz sobie powyższe pytania i uważasz, że odpowiedź na nie jest twierdząca to koniecznie przeczytaj co dla Ciebie przygotowaliśmy. Obecne trendy gospodarcze i społeczne pokazują, że kształcenie się przez całe swoje życie jest bardzo istotne. Człowiek uczy się całe życie i jest to najprawdziwsza z prawd. Szkolenia są dopasowywane do potrzeb zawodowych i pozwalają wewnętrznie się rozwijać. Często pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej prócz pytań o wymagania stricte związane z danych stanowiskiem pyta się rekruta co jeszcze może wnieść do firmy prócz swojego doświadczenia, umiejętności lub zapału. Każda dodatkowa umiejętność czy nawet pasja i hobby mogą być w sposób realny wykorzystane w danym środowisku pracy oraz podnoszą atrakcyjność zawodową kandydata. Ważne jest jednak to by umiejętności zdobyte w trakcie szkolenia były mądrze wykorzystywane, a nabyte kompetencje przynosiły odpowiedni zysk dla pracodawcy. Jeżeli tak nie będzie to lepiej nie marnować swojego czasu oraz pieniędzy pracodawcy na zbędne szkolenia.
Zanim zdecydujemy się na szkolenie trzeba sobie odpowiedzieć na kilka ważnych pytań. Po pierwsze co jest naszą mocną stroną a co słabą w wykonywanych obowiązkach w pracy. Po drugie jakich umiejętności lub narzędzi brakuje w naszym życiu zawodowych. Po trzecie co nas interesuje, jakie mamy hobby? Na końcu, co może nam ułatwić awans, a co za tym idzie lepsze i bardziej satysfakcjonujące wynagrodzenie. Wybierając szkolenie należy zorientować się jakie firmy je przeprowadzają. Czy osoby je prowadzące są specjalistami w swojej dziedzinie. Dobrze jest zapoznać się z opiniami na temat danego szkolenia, jakie jest zainteresowanie takimi szkoleniami. Przystępując do takiego szkolenia należy się w pełni zaangażować oraz w przyszłości wykorzystać nabyte umiejętności najlepiej jak się da. Należy pamiętać, że na rynku jest wiele kursów, szkoleń czy studiów podyplomowych, które oględnie mówiąc nie są odpowiedniej jakości. Dlatego tak ważny jest odpowiedni research przed podjęciem decyzji o przystąpieniu do danego szkolenia. Warto z głową podchodzić do rozwoju własnych umiejętności, własnych pasji. Należy opracować własną strategię rozwoju, która w przyszłości zaowocuje dużymi korzyściami tak by dane szkolenie nie było tylko marnotrawieniem czasu i pieniędzy. Warto się szkolić. To jest fakt. Jednak należy to robić z zachowaniem odpowiedniego rozsądku.